Ön değerlendirmeden final rapora
Her bireyin ihtiyaçlarını, hazır oluş düzeyini ve sistem dinamiklerini dikkate alan yapılandırılmış bir değerlendirme ve gelişim süreci.
Katılımcılar, bireysel danışmanlık veya grup programları aracılığıyla BLT metoduna dahil olabilir. Bir adıma tıklayarak detayları görebilirsiniz.
Süreç, BLT Ön Değerlendirme Formu ile başlar. Bu form, kişinin mevcut davranış örüntülerini, ihtiyaçlarını ve çalışma hedeflerini sistemik bir bakış açısıyla değerlendirmek amacıyla hazırlanmıştır.
Ön Değerlendirme Formunu DoldurÖn değerlendirme formunun ardından çevrim içi ön görüşme gerçekleştirilir. Bu görüşmede kişinin beklentileri, çalışma hedefleri ve BLT metoduna uygunluğu birlikte değerlendirilir.
Ön görüşme sonrasında kişiye özel Sistem Analizi ve Örüntü Haritalama Raporu hazırlanır. Bu rapor, kişinin mevcut sistem dinamiklerini görünür hâle getirerek çalışma sürecinin yol haritasını oluşturur.
Bu aşamada; çalışmaya uygunluk değerlendirilir, uygun bulunan katılımcılar için bireysel veya grup süreci planlanır.
Katılımcılar ihtiyaçlarına göre iki farklı şekilde sürece dahil olabilir.
Grup Programları
Katılımcılar, belirlenen eğitim takvimine göre programa dahil olur.
Modül 1 — İlk modül tek günlük yoğun bir eğitimdir ve yaklaşık 3–4 saat sürer. Modül sonrasında katılımcılara yaklaşık 20 günlük gözlem ve uygulama süreci tanınır.
Modül 2 — 8 haftalık yapılandırılmış gelişim sürecidir. Her hafta 2 saatlik canlı oturumlarla toplam 16 saatlik eğitim uygulanır.
Bireysel Danışmanlık
Bireysel danışmanlık tercih eden katılımcılara, program seçeneklerini ayrıntılı şekilde açıklayan Bireysel Danışmanlık Bilgilendirme Kılavuzu gönderilir. Katılımcı, ihtiyaçlarına en uygun danışmanlık programını bu kılavuz doğrultusunda seçer.
BLT danışmanlık süreci yalnızca görüşme günlerinden oluşmaz. Her danışmanlık oturumunun ardından, bir sonraki görüşmeye kadar geçen süreçte katılımcıya günlük gözlem soruları, kişiye özel değerlendirme çalışmaları ve verilen yanıtlara göre yapılandırılmış uygulamalar iletilir.
Bu çalışmalar, danışmanlık sürecinin günlük yaşama entegre edilmesini ve davranış değişiminin sürdürülebilir şekilde desteklenmesini amaçlar.
Program veya danışmanlık süreci tamamlandıktan sonra katılımcıya yeniden Sistem Analizi ve Örüntü Haritalama Raporu hazırlanır.
İlk değerlendirme ile son değerlendirme karşılaştırılarak; davranış örüntülerindeki değişim, farkındalık düzeyi, gelişim alanları ve süreç boyunca kaydedilen ilerleme somut veriler üzerinden değerlendirilir.